青岛市城阳区人民医院呼吸与危重症医学科苗灵月

2023.11.30

最近几天,“伤离别”——这三个字一直在我的心头萦绕。

短短三个月的进修生活马上就要结束了。我早已习惯了这里有条不紊的工作、温馨融洽的医院以及团结有爱的科室。这里让我有了太多的不舍,舍不得离开倾心带教的老师们,舍不得一起上下班的小伙伴,更舍不得我亲自护理的每一位患者。她们好转的那一刻让我体会到了自己工作的价值感。

也许好多人会说,短短三个月真的会有那么多感触吗?其实我自己都困惑,家里有着工作和家庭的牵挂,结束进修应是归心似箭才对,但这种离别的不舍却也是真实存在的。在这短短三个月里,从初入医院护理部的对接及培训,再到科室的对接与培训,无不细致入微,感受不到远离家乡的苦闷,反而像在自己医院,自己家,与自己同事相处一样,那么的融洽与自然。进修时间虽然短暂,但收获颇多。即将离开,现将这些收获和感想总结如下:

一、护理部培训——强理论重技能抓质量

刚刚来到医院的时候,护理部给我制定了详细而全面的培训计划,让所有的工作都按计划有质量的去落实。老师们安排的课程内容从护理部组织架构、培训体系、质量控制到专科知识都讲解的非常详细;操作培训中的工作坊、情景模拟都让我真正得到锻炼;日常工作中,护理部的质控督导也是无处不在,让我们有章可循,从而保证了护理安全。

二、科室临床工作——以科为家抓培训防院感重安全

团队协作以科为家

PCCM-MICU整个团队凝聚力及向心力都非常强,这是与科主任,护士长的领导及科室每位成员的高效执行力是分不开的。晨会时,科主任会针对夜间交班及重点内容事宜进行点评及强调,护士长起到上传下达的作用,将院级会议内容及时传达到科室每一位成员,并在第二天晨会提问昨天强调内容。每天如此,保证落实。

科室护理老师们每个组都配合默契,责任心强,接新入患者,抢救,护理等程序有条不紊,高效率处理问题,保证了护理安全。科室好多老师离家远,下大夜上小夜不方便回家,吃睡都在科室,但人员再多也会注意科室整体的安静与整洁。我们进修人员同样接受到同质化管理,在生活文化活动方面也是第一时间及时咨询并及时等得到通知,保证我们同样能享受到医院文化活动的福利,如:疫苗接种、健步走活动、公益演出观看等,让我们感受到了我们是被关注的,被关爱的,感受到了像家一样的温暖。

狠抓培训落实考核

进修老师来到中日友好医院的最深的体会就是培训做的特别规范和细化,从计划到内容,从理论到操作——专科知识,论文撰写,工作坊,情景模拟等,全面而实用。护理部培训亦是如此,科室护理老师的带教更是如此,培训计划、教材、老师的精彩授课,床旁的规范操作都给我留下了深刻的印象,真的使我们很受用。单从培训教学方面足以看出护理部的付出,科室护士长、带教刘培老师及各位授课老师们背后的辛勤付出。

院感防控细节为重

科室的院感工作抓的非常严,每天有院感医生、护士查房并记录,问题进行PDCA质量持续改进,针对手卫生及科室重点院感指标监测都时时更新监测表格,保证发现问题时能及时分析、找出原因并及时整改。每天院感相关环节如:人员、环境、物表、操作等都有监管及应对措施,保证院感安全的防控。

注重安全常抓不懈

在科会,护士长针及时传达及强调护理部会议相关内容,每天早上抽出20分钟左右时间将护理部的关于安全及纠纷隐患案例相关内容进修多次的强调和提问,保证科室每一位成员都掌握了。科室护士长及总带教老师还会每天进行科室质控自查发现问题当班整改及强调避免同样问题多次发生,这样科室每一名护理老师也都会形成习惯做好自查及问题的查漏补缺,从而保证护理安全。

三、科室文化建设——诚实勤勉细致人道

感谢林芳老师为我积极联系了呼吸与危重症医学科其它护理单元,包括呼吸中心几个普通病房及门诊综合诊察室。科室整体护理工作都是忙而不乱,环境、安全、院感、护理延续服务都各有特色,做的很到位。我也是学到很多,也非常感谢各护理单元的老师耐心的指导。

三个月的进修时光转瞬即逝,感谢每一位指导老师,正如科室我们张晓红组长常说的“进修学习,其实学习的是一种理念:严谨、认真、责任感”。确实如此,正如科室一进门就映入眼帘的八个大字“诚实勤勉细致人道”。科室的每一位组长,副组长及代替组长执行职责的每一位老师以及守护在患者身边的每一位老师都在默默地坚守这份工作理念,安全的守护每一名患者,这也是我想要的。在此,我代表所有的进修老师对中日友好医院,对护理部,对呼吸与危重症医学科全体护理单元的老师们说一声“谢谢”!